Ayuntamiento y sindicatos cierran la negociación del nuevo convenio

El Ayuntamiento de La Bañeza y el personal laboral que trabaja en esta Administración firmarán un nuevo convenio colectivo después de once años. Según fuentes sindicales, el último convenio entre el patrón y los empleados se produjo en el año 1994 y, desde entonces, éste se había prorrogado de año en año sin que se produjeran las revisiones previstas cada tres años, en las que patrón y trabajadores debían sentarse a negociar. Tras llegarse a un acuerdo sobre vacaciones, permisos y salarios con los funcionarios en el caso de que se realice la misma tarea que éstos, el Pleno del Ayuntamiento deberá aprobar el documento, que, una vez publicado en el Boletín Oficial de la Provincia ( BOP ), entrará en vigor con fecha del 1 de enero de este año. La reivindicación de UGT, CSI-CSIF y CC.OO. en esta negociación era la equiparación salarial con los funcionarios, asunto en el que se ha pactado la creación de un complemento de especialización, que, si bien no supone la equiparación solicitada, sí constituye «una aproximación económica», según explicó el concejal de Personal, Tomás Gallego. Quinquenios El complemento supone un aumento salarial de 50 euros al mes por cada quinquenio trabajado, que suponen una retribución por los conocimientos adquiridos en el desempeño de la tarea profesional en el Ayuntamiento. Gallego indicó que «en un principio, se va a dar la circunstancia de que una trabajador que lleva siete años y otro que lleva diez, por poner un ejemplo, van a tener la misma subida, pero lo principal es que todo quede claro y por escrito, de manera que los empleados cobren según su trabajo y no según el arbitrio del gobernante. Según Gallego, el acuerdo no desequilibrará el presupuesto para este año, ya que, cuando se prepararon las cuentas, «ya habían comenzado las conversaciones, existía la voluntad de todas las partes de llegar a un acuerdo y sabíamos hasta dónde podíamos llegar unos y otros».