Los funcionarios logran reducir su jornada a 35 horas semanales

El Ayuntamiento de Hospital de Órbigo, por primera vez en su historia, dispone de un convenio colectivo que acoge a todo el personal laboral municipal. Durante el invierno son seis los funcionarios y, en los meses de verano, el número aumenta hasta 25. Tras el acuerdo, la jornada laboral, que actualmente es de 37,5 horas semanales se reducirá a 35 horas, cuando finalice el convenio actual y de manera progresiva. Las negociaciones se han celebrado entre U.G.T., único sindicato con representación entre los trabajadores del Ayuntamiento de Hospital de Órbigo, y los representantes del mismo. Este primer convenio ampara a todos los trabajadores municipales desde el pasado día 1 de enero y estará en vigencia hasta el 31 de diciembre de 2007, resaltándose por ambas partes «la necesidad de disponer de un convenio, por ser un derecho demandado por los trabajadores municipales y la corporación municipal favorable y receptiva hacia su demanda». Ayer, en la sede municipal se firmó entre ambas partes este importante acuerdo, que en opinión de todos los implicados, aleja la precariedad y la incertidumbre laboral de este colectivo que a partir de ahora tiene las funciones y los cometidos mejor definidos. Una vez formalizado este paso sólo cabe esperar a que el pleno municipal ratifique este acuerdo en sesión plenaria, para después trasladarlo a la Delegación de Trabajo. Por parte del sindicato U.G.T. ha actuado de mediador y asesor Juan Miguel Martínez Pérez, responsable del área de administración local en la provincia de León. «Las negociaciones han sido duras y muy largas, llevamos casi un año de negociaciones. Desde UGT se considera este acuerdo alcanzado muy importante por haber conseguido reflejar en él la práctica totalidad de las peticiones de los trabajadores», declaró Martínez Pérez. El alcalde, José Miguel Cordón Marcos, resaltó que «las negociaciones se han dilatado en el tiempo, no por un interés municipal en no acceder a las pretensiones de los trabajadores, sino por la situación que se ha vivido en Hospital de Órbigo con el Ayuntamiento en una situación económica y administrativa lamentable y, además, sin disponer de un secretario titular; una vez solucionado, ha sido fácil»