Los trabajadores de Enervisa bloquean las entradas a la empresa

Los trabajadores de la empresa Enervisa continúan con las concentraciones a la entrada de las instalaciones para evitar cualquier movimiento de ganado hacia el matadero de Picos de Europa. El expediente de suspensión de los trabajadores establecía que tendrían que trabajar por turnos los sábados, dado que es el único día para el sacrificio de los animales. Tras la ruptura de las negociaciones entre los trabajadores de Enervisa y la empresa, se acordó evitar que la empresa realizase ningún movimiento de ganado para su sacrificio. Desde el inicio de las concentraciones a la entrada de la compañía tan sólo se ha permitido la entrada y salida de camiones con pienso y alimento para los animales. Representantes del comité de empresa han señalado que estas concentraciones y el bloqueo de la salida de animales continuaran mientras no haya un cambio de postura de la empresa y se retomen de nuevo unas conversaciones a las que el comité sigue abierto. El sentimiento de la gran mayoría de los trabajadores es de impotencia ante la situación a la que ha llegado la empresa, que en cuatro años ha sufrido unas pérdidas de 54 millones de euros ( 9.000 millones de pesetas) y sobre la que no ha habido un control por parte de las admnistraciones cuando en el último año la situación económica de Enervisa era conocida. Hasta el momento no se contemplan otras medidas de presión por parte de los trabajadores, al margen del bloqueo de la empresa en cuanto a la movilidad de los animales. Las negociaciones se encuentran hasta el momento rotas, ante la falta de acuerdo entre patronal y trabajadores ya que éstos no aceptan los 30 días de indemnización, puesto que consideran de deben ser como mínimo 35 días más 1.500 euros para cada trabajador que vaya a extinción. La diferencia que separa a las dos partes tan sólo son 52.500 euros, una cifra insignificante para los sindicatos que lamentan que no se haya aceptado este punto de las reivindicaciones por la empresa. Además el comité no admite la lista de 36 trabajadores presentada por la empresa que debería ir a la extinción al considerar que la dirección ha utilizado criterios personales.