Una nueva reunión en Trabajo terminó sin acercar las posiciones de la empresa y de los trabajadores
MSP y comité mantienen posturas alejadas que dificultan un acuerdo
La compañía aplica un rendimiento del 0,80 por trabajador y los sindicatos reclaman un 1,20
El comité de empresa de la Minero Siderúrgica de Ponferrada (MSP) y los responsables de la compañía carbonera mantuvieron una reunión ayer por la mañana en la Delegación de Trabajo para intentar llegar a un acuerdo sobre los precios de los destajos en la capa Pezprieta. Esta situación provocó la convocatoria de siete jornadas de huelga en el mes de marzo para el colectivo de picadores del grupo Villablino-Oeste. En la reunión no se llegó a ningún principio de acuerdo, por lo que ambas partes han emplazado la negociación para una nueva reunión lugar hoy por la mañana en las oficinas de MSP en Villablino. La compañía sí presentó en esta reunión el cronometraje de los destajos, cuyos términos no fueron aceptados por el comité de empresa. José Manuel Álvarez, presidente del comité de empresa, subrayó que la MSP «ajusta los datos de la cronometración a lo que pretendía, es decir, que un trabajador tendría que realizar una media de 16 chapas al día para poder ganar el salario medio de los picadores, algo inasumible para el comité porque deberían ser sólo 6». Álvarez añadió que el índice de rendimiento que aplica la empresa a los trabajadores «está entorno al 0.80 y desde el comité se reivindica un 1.20». Nuevo cronometraje El conflicto se remonta al pasado mes de enero cuando los trabajos que se realizaban con rozadoras fueron sustituidos por picadores con martillo debido a la estrechez de la capa. Ante esta situación, la empresa ha realizado un cronometraje de las extracciones con este nuevo método para establecer un precio justo, de forma que aquellos picadores que sobre pasan la cuota media reciban una recompensa mayor, mientras que los que no lleguen cobren su salario en consecuencia. Por su parte, los representantes sindicales reivindican que el reparto de sueldos se haga a «pro medio», un aspecto que según la empresa «contradice la esencia misma de los destajos». La reivindicación de los colectivos sindicales para que se reconozcan las condiciones laborales en la Capa Veinticuatro en cada momento será negociada en el transcurso de la reunión que mantendrán las partes implicadas hoy en Villablino,