Los trabajadores de Enervisa pueden tramitar ya la suspensión

El juez que dirige el proceso concursal de Enervisa ha dictado un auto por el cual la empresa y los trabajadores pueden empezar a tramitar la suspensión a la que hace unas semanas se llegó a un acuerdo entre el comité de empresa y los administradores. A partir de hoy, la empresa podrá ya entregará la documentación a los 46 trabajadores afectados por la suspensión que podrá seguidamente solicitar la prestación social en las oficinas del Inem. El acuerdo de la suspensión fue que cada trabajador percibiese el 90% de salario. El 70% se lo pagará el Inem y el 20% la empresa. Los 46 trabajadores permanecerán en suspensión hasta el 30 de junio que es el plazo para la liquidación de Enervisa. No obstante si este plazo de prorrogase hasta el 31 de julio los trabajadores también se vería afectados y permanecerían en suspensión hasta el 31 de julio. Ofertas existentes El comité de empresa ha vuelto a solicitar a la Junta de Castilla y León y al viceconsejero de empleo, Raimundo Torio, una reunión para conocer las ofertas que se han presentado para la compra de Enervisa. El presidente del comité, Francisco Romero, manifestó que a primeros del mes de mayo se les había informado en 15 días o a más tarde a finales de mayo se celebraría una reunión para conocer las oferta de compra. «Estamos a la espera de tener esa reunión y conocer cual va a ser el futuro de la empresa y las alternativas de empleo que se van a presentar», según Romero, quien ha vuelto a hacer un llamamiento a todas las partes para que se informe lo antes posible, del proceso de compra.