El municipio de Villablino tiene 12.967 habitantes con una densidad de 60 por kilómetro cuadrado
La comarca ha perdido 3.000 habitantes en la última década
El crecimiento negativo supone la pérdida de siete personas anuales en el censo Alternati

VEGA
El rasgo fundamental que caracteriza la evolución de la población de Laciana es la continua pérdida de efectivos demográficos; desde 1993 residen en Laciana 3.055 habitantes menos. El concejal de Turismo y Medio Ambiente del Ayuntamiento de Villablino, Abel Díez, ha hecho público un estudio demográfico encargado por el consistorio lacianiego al Departamento de Recursos Endógenos. En este estudio se fija la población del municipio de Villablino en 12.967 habitantes, con una extensión de 217 kilómetros cuadrados. Como consecuencia, la densidad de población se sitúa en 60 habitantes por kilómetro cuadrado en la comarca de Laciana. El municipio de Villablino está compuesto por 14 entidades de población. En los núcleos de Villaseca y Caboalles el envejecimiento de población es mayor que la media del resto de los pueblos que componen el municipio. Más población joven El índice de población joven en Villablino es de un 14.7%, muy superior al de la media de la comunidad que es de un 11.5%. En cuanto a la población inmigrante, el mayor porcentaje corresponde a la nacionalidad portuguesa con un 72,9%, seguida del país de Cabo Verde con un 11,9%. La tasa de natalidad ha ido descendiendo hasta situarse en un 5,5%, por debajo de los valores globales del resto del país. El crecimiento vegetativo -diferencia entre personas nacidas y personas fallecidas- en la actualidad es negativo. Según los datos, han muerto siete personas más de las que han nacido y, por lo tanto, la diferencia entre estos índices es la pérdida de siete personas al año. Los datos también ponen de manifiesto la escasa integración de la mujer en el mundo laboral, donde existen escasas posibilidades de acceso al mercado laboral por parte de la mujer. Crisis laboral Las causas son principalmente la falta de ofertas laborales ya que las mujeres de la zona que trabajan fuera de casa se dedican o bien a la hostelería -camareras, servicios de limpieza o cocineras- y si no la entidad que más mujeres contrata en la comarca es la empresa regional El Árbol, para las que las mujeres encuentran puestos como cajeras, reponedoras o en las secciones de frutería, charcutería y carnicería . En cuanto a la tasa de paro en la comarca, ésta se sitúa en un 19,3%, superior a la media nacional a causa de la crisis que está sufriendo la zona en los últimos tiempos. Respecto a las oportunidades que se presentan para salir de la crisis en la que se encuentra desde hace años el estudio destaca la explotación de actividades relacionadas con el medio rural y el uso de los recursos naturales que ofrece la zona.