Las conclusiones serán expuestas a toda la plantilla

La decisión de una parte de los trabajadores de convocar la reunión para exponer a los representantes de Proinserga los términos del plan social que presentan, ha creado cierta tensión en los últimos días entre el resto de la plantilla. El propio secretario provincial de UGT, Manuel Luna, el pasado domingo a la salida de la asamblea de trabajadores que se celebró en las instalaciones de Enervisa y en la que se mostró su apoyo al comité de empresa, reconoció su sorpresa y entendió que no era normal que en un proceso de negociación en el que está inmersa la empresa se convoque una asamblea «para explicar a los trabajadores la bonanzas del acuerdo que presenta la empresa». No obstante precisó que una vez que haya un principio de acuerdo, a la hora de trasladarlo a los trabajadores, sí es más ético que esa información definitiva «se pueda presentar de forma conjunta con la presencia de los representantes de los trabajadores, los trabajadores, la empresa y los sindicatos. Pero una vez que se cierre el proceso de negociación», según Luna quien también recordó que de momento no ha cristalizado el proceso de negociación por parte del comité y de los sindicatos. «Otra cosa es que la empresa intente cerrarlo de otra manera». La asamblea del pasado domingo puso de manifiesto que la practica totalidad de los trabajadores siguen confiando en el comité de empresa de Enervisa y en los delegados de Picos de Europa y que son sus único interlocutores válidos en todo el proceso de negociación con Proinserga.