El programa «León Labora» de la Diputación saca a 125 personas de las listas del paro

Borrar 125 nombres de los casi 40.000 que forman las listas de parados de León es todo un éxito si se consigue con un programa que ha pagado la Unión Europea y en el que han tomado parte 440 personas en riesgo de exclusión social. Un tasa de empleabilidad del 29% en un programa de inserción laboral es un dato inusual en este tipo de iniciativas y que supera con creces el 10% impuesto por la Unión Europea para subvencionar los cursos.

La Diputación de León presentó ayer el balance del programa «Empleo para Ti: León Labora», que se ha desarrollado en 22 municipios de la provincia desde el año 2008.

«Con la que está cayendo, que haya 125 personas empleadas es una enorme satisfacción», aseguró la presidenta de la institución provincial, Isabel Carrasco, durante la presentación de los resultados.

Más allá de los datos, el éxito de la iniciativa está en la capacidad que han tenido los organizadores del programa para ver en los servicios sociales un yacimiento de empleo con grandes recursos en la provincia de León. El envejecimiento de la población y la necesidad de cumplir con las nuevas políticas de atención social favorecen la creación de empleo en sectores como el del cuidado de personas con Alzheimer, servicios de geriatría o de atención a la tercera edad.

Siete áreas y 26 cursos. No obstante, las siete áreas de formación impartidas, donde se han aglutinado 26 acciones formativas, son auxiliar de atención geriátrica, auxiliar de ayuda a domicilio y atención a la tercera edad, técnico en animación geriátrica, cuidador de discapacitados físicos y psíquicos, especialista en atención y animación infantil, mediación y educación intercultural y auxiliar para atender enfermos de Alzhéimer.

Además de los 125 empleados, la Diputación ha logrado a través de León Labora que se creen dos nuevas empresas. Concretamente, se trata de la empresa Cuidados Profesionales Laciana , afincada en Villablino y que emplea a dos trabajadoras; y la empresa Servi-Familia C.B. de Jiménez de Jamuz, con cinco trabajadoras y pendiente de tres contratos externos.

150.000 euros en becas. De los casi 520.000 euros de presupuesto que tenía el programa, 154.291,92 se emplearon en becar a 299 personas que no recibían otras prestaciones y que participaron en los módulos de formación y práctica profesional incluidos en León Labora.

Además de los cursos impartidos, la Diputación ha organizado prácticas en empresas para todos los participantes con el objetivo de la realización de acciones profesionales para poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el período de formación teórica y favorecer la toma de contacto de las alumnas con el desarrollo de la actividad profesional específica un entorno real.

La institución provincial no continuará impartiendo más cursos, pero continuará asesorando y dando tutorías a los participantes en el programa para facilitarles el acceso al empleo. No obstante, la institución provincial trabaja ya en la redacción de un nuevo proyecto de características similares a León Labora para presentarlo a la Unión Europea y lograr más financiación.

Isabel Carrasco insiste en que el programa es «dinámico» y que espera que los resultados continúen mejorando y que más personas encuentren empleo en las actividades para las que han sido formados.

La presidenta también ha explicado que el coste por puesto de trabajo creado ha sido de 4.000 euros. Un precio muy barato, si se tiene en cuenta lo caro que está hoy en día encontrar empleo en la provincia de León.