EL AJUSTE MUNICIPAL | LAS CIFRAS DEL PLAN
El ajuste de León reduce 150 empleos este año y prevé ahorrar 300 millones hasta el 2022
El Ayuntamiento cerrará ya dos escuelas infantiles, el laboratorio, la clínica y el albergue municipal.
El alcalde de León, junto a los concejales de Hacienda y Personal, durante la presentación del plan de recortes del Ayuntamiento.
Para cumplir con el objetivo de ahorro fijado en 300 millones de euros en los próximos 10 años, que es el aval planteado al Gobierno para recibir los 161 millones del ICO que se destinarán a pagar la deuda a proveedores, el plan de ajuste municipal, presentado ayer por el equipo de gobierno del Ayuntamiento, reducirá de manera «inicial» 150 de los cerca de 1.850 empleos de la plantilla. Una bolsa con 94 temporales cuyo contrato vence en junio y que no serán renovados —profesores del programa de desarrollo comunitarios, entrenadores de escuelas deportivas y profesores de la escuela de música, entre otros—, 10 jubilaciones que no serán cubiertas y otras cerca de 40 personas que serán despedidas por reestructuración o supresión del servicio, como adelantó el pasado lunes DIARIO DE LEÓN. Un sacrificio que sale de la eliminación del laboratorio municipal, donde trabajan 12 personas; la clínica deportiva, con 2 empleos; el albergue, con 9 nóminas; y las guarderías de La Lastra y Pío XII, situada en Mariano Andrés y que necesita «reformas parea las cuales no hay posibilidades económicas», con 25 efectivos. «Se garantiza el servicio para todas las familias que hacen uso ahora», se adelantó el alcalde, Emilio Gutiérrez para calmar a los cerca de 90 padres que tienen a sus hijos en estas guarderías.
Los recortes en los denominados servicios «no obligatorios», entre los que se cuentan además otros 14 y que generan en total 11,5 millones de euros de déficit anual, seguirán hasta lograr que merme «un 50% el coste que suponen». Una meta que pasa disminuir la oferta de prestaciones y subir los precios públicos, pero que además deja abierta la puerta para, a partir del 2013, acometer nuevos reajustes de personal. «Este es un plan de mínimos», dejó claro Gutiérrez, quien avanzó que en esta década habrá 300 jubilaciones cuyas plazas no se prevé cubrir.
La repercusión en los trabajadores se notará además en la reducción de complementos y pluses. 2,4 millones al año, según la previsión, que harán, por ejemplo, que se deje de percibir, con o la citó el alcalde, «la jornada mensual obligatoria»: no se ingresará este dinero, que se cobra por pasar de 35 a 37,5 horas semanales, pero además se mantendrá este horario por imperativo estatal.