«Esta empresa te da todo y a cambio exige mucho»

Alejandro Pérez Belloso tenía 23 años cuando se inauguró El Corte Inglés de León. Entró de sabadero como ayudante de vendedor con la idea de seguir estudiando a distancia. Pero pronto llegó el contrato a jornada completa, su matrimonio y la responsabilidad de «aprender a ser un buen vendedor», explica.

A los dos años era subjefe, poco después tenía a su cargo a grupos de 17 personas y desde hace cinco años es jefe de planta con 42 vendedores a su cargo en el departamento de deportes. «Mi límite profesional aquí todavía no lo conozco», afirma.

El trabajo le exigió desarrollar cualidades personales —«me ha enseñado a abrirme y ser más sociable»— y cree que si algo le ha enseñado El Corte Inglés es a «a trabajar desde la honestidad, el esfuerzo y el sacrificio». «Esta empresa te da todo y a cambio exige mucho», añade. Convencido de que «se rinde más desde la motivación que desde la obligación», apunta que no conoce aún el límite profesional.

Como leonés, cree que su empresa ha aportado al comercio «muchos cambios, que tenga más rigor y que se haya puesto el listón más alto». También destaca la «magnífica relación de la empresa con la sociedad», la atención especializada de sus vendedores y las novedades en primicia de todas las marcas. «Tenemos compradores en todo el mundo para captar novedades», explica.

En su sección puede presumir de ofrecer marcas que tienen una distribución muy restringida en España. Los cambios van en la dirección de ofrecer «los mismos servicios a precios más bajos», explica Pérez Belloso.