León acapara el 12% de las bajas del ERE
De los 1.088 trabajadores de la entidad que firman las bajas incentivadas o las suspensiones de contrato, 130 —el 13,04% del total de empleados— son de León frente al 17,8% del conjunto de la Comunidad.
En el punto y final. El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del banco de Caja España-Duero (Ceiss) está a punto de cumplir el objetivo de las 1.230 bajas o suspensiones de contratos incentivas, fijadas en el acuerdo sellado entre la entidad y los sindicatos Csica y UGT.
Hasta el momento se han firmado ya 1.088 y de éstas, el 12% son de empleados del banco en la provincia leonesa. Según los datos a los que ha tenido acceso este periódico, hasta el momento 130 —el 13,04% de los prácticamente 1.000 trabajadores de Ceiss en León— decidieron acogerse a alguna de los dos opciones de bajas voluntarias: 127, optaron por las bajas indemnizadas, a razón de 30 días por año trabajado con un máximo de 22 mensualidades, una indeminzación extra de 20.000 euros y 700 euros más por año trabajado; y sólo 3 firmaron la suspensión de contrato por dos años, en los que además del paro el banco les pagará el 20% de su salario actual.
En el conjunto de la Comunidad, el porcentaje del total de trabajadores que deciden irse voluntariamente de Ceiss sube hasta el 17,8%, con Valladolid como el territorio de la zona ‘core’ tradicional en el que más empleados, 147, optan por firmar su salida. A la provincia vallisoletana le sigue Madrid, con 137 y ya detrás de León se sitúan Salmanca, con 97 y Zamora, con 59.
Servicios centrales
A partir de este momento, y según las fuentes consultas por este periódico, el lunes la entidad comenzará a validar todas las solicitudes presentadas. Las 142 que aún faltan para completar las 1.230 salidas se recortarán de los servicios centrales de León y Salamanca, aunque no se sabe aún el número exacto de cada uno de ellos.