Circular a los empresarios para informarles de sus derechos
«Que acabe el plazo dado para firmar los convenios no quiere decir que se vaya a abandonar el diálogo. Creemos firmemente en la negociación colectiva, pero la decisión, a partir de hoy, depende de los empresarios». Así lo señala Álvaro Díez, gerente de la Fele, que insiste en la necesidad de hacer «un esfuerzo por la voluntad y el entendimiento, porque no es bueno introducir más factores de incertidumbre en las relaciones laborales».
La patronal leonesa envía estos días una circular a sus asociados para informar a los empresarios de sus derechos a partir de ahora. «Otra cosa es que quieran ejercerlos o no, pero los derechos los tienen y pueden ejercerlos unilateralmente».
La federación de empresarios achaca a la «grave depresión económica» y a «algunas actitudes de falta de flexibilidad» la imposibilidad de llegar a acuerdos en la mayor parte de los convenios colectivos de ámbito provincial. El presidente de la patronal, Javier Cepedano, insistió esta semana en que estos convenios deben introducir flexibilidad y ligar los salarios a la productividad y las cuentas de las empresas, no a la inflación, como ha venido ocurriendo.
Desde los sindicatos se advierte que no se dará un paso atrás en los derechos laborales y sociales conquistados en el ámbito del diálogo social.
La Fele recuerda que la pérdida de vigencia de «gran parte de los convenios denunciados en León» supone que los nuevos trabajadores entrarán con el salario mínimo y las condiciones básicas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores; y los que están en activo «también verán afectadas negativamente sus condiciones de trabajo, al perder algunos de los derechos adquiridos y determinados complementos que estaban establecidos».