El Constitucional avala que las empresas controlen el ‘mail’ de sus empleados

El Tribunal Constitucional considera lícito que las empresas controlen las cuentas de correo electrónico de sus empleados si los convenios colectivos establecen que no puede ser utilizado para fines ajenos a la responsabilidad laboral. La Corte no aprecia que esta práctica vulnere el derecho a la intimidad y el secreto de las comunicacione. Respalda así el despido de un trabajador que envió por el correo corporativo información sensible del negocio a firmas químicas de la competencia informando sobre la previsión de la cosecha del 2007 y 2008 de la planta adormidera para la obtención de alcaloides (morfina y codeínas. La sentencia fue por unanimidad.