Una comisión decidirá qué Ertes se podrán ampliar más allá del 30 de junio
El Ministerio de Trabajo fijará con patronales y sindicatos los sectores más necesitados
El comercio se perfila como uno de los principales sectores beneficiados de la medida. FERNANDO OTERO
Las empresas afectadas por la crisis del coronavirus podrán mantener los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (Erte) al menos hasta el 30 de junio. El Consejo de Ministros aprobó ayer un Real Decreto en el que desvincula estos expedientes del estado de alarma y los prorroga de forma automática hasta final del mes que viene, según el acuerdo al que llegó el Gobierno el pasado viernes con los agentes sociales. No obstante queda abierta la posibilidad a nuevas prórrogas. «Este Real Decreto aúna los intereses de empresarios, trabajadores y Gobierno», aseguró la ministra portavoz, María Jesús Montero.
¿Quién decidirá la nueva prórroga? El Consejo de Ministros podrá, en atención a las restricciones de la actividad vinculadas a razones sanitarias que subsistan, prorrogar más allá del 30 de junio los Erte de fuerza mayor y sus exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social, extender las exoneraciones de cuotas a los Erte por fuerza mayor a los Erte por causas objetivas y prorrogar las medidas de protección por desempleo previstas.
Pero será una comisión de seguimiento tripartita (con miembros del Ministerio de Trabajo pero también de Ceoe y Cepyme, de UGT y CC OO) la encargada de establecer qué sectores son los más afectados por esta pandemia y, por tanto, podrán prolongar los Erte más allá de esta fecha. Se reunirá el segundo miércoles de mes, aunque este miércoles no comenzará porque no se ha convocado aún.
¿En qué sectores podrían ampliarse? Por el momento, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya adelantó que el turismo (incluyendo aquí hostelería, restauración y aerolíneas) y la automoción serán dos de las actividades que claramente podrán beneficiarse por más tiempo de estas mismas condiciones, en línea con las declaraciones de presidente de Ceoe, Antonio Garamendi, quien considera que es «la hostelería, los hoteles, las líneas aéreas, las agencias de viajes, el comercio... los que tienen problemas realmente». ¿Qué exenciones de cuotas habrá? El nuevo texto mantiene la exoneración total de las cuotas a la Seguridad Social para las empresas de menos 50 trabajadores, exoneración que será del 75% para las que tengan una plantilla de 50 personas o más. Para las empresas inmersas en un Erte por fuerza mayor parcial se establecen diferentes tramos, en función del mes, del número de personas trabajadoras de la empresa y de su afectación.