¿Qué especialidades MIR no han cubierto ninguna plaza? Hay 19 que ya se han quedado sin vacantes para los nuevos médicos
Los médicos adjudicados completarán su formación entre 2029 y 2030 en un contexto de descenso de jubilaciones
Imagen de archivo de una protesta de médicos residentes (MIR) e
Entre el 5 y el 28 de mayo de 2025, 13.691 aspirantes a médicos residentes (MIR) están convocados para elegir entre 9.007 plazas. Hasta la fecha, se han adjudicado 5.374 plazas, mientras que 226 aspirantes (4,04%) no han seleccionado plaza, una cifra ligeramente inferior a los 237 del año pasado. Quedan por asignar 3.633 plazas para 8.091 candidatos.
Diecinueve especialidades han cubierto todas sus plazas, destacando Dermatología (agotada con el candidato 542), Cirugía Plástica (743), Oftalmología (2.599) y Pediatría (5.283). Sin embargo, especialidades como Análisis Clínicos, Bioquímica Clínica y Medicina del Trabajo no han adjudicado ninguna plaza.
Las especialidades con mayor número de plazas asignadas son Pediatría (518), Anestesiología y Reanimación (434), Radiodiagnóstico (309), Cirugía Ortopédica y Traumatología (306) y Obstetricia y Ginecología (282). Estas, junto con otras cinco, concentran el 55,77% (2.997) de las plazas adjudicadas.
Madrid lidera la adjudicación con 1.102 plazas, seguida de Andalucía (865), Cataluña (827), Comunidad Valenciana (567) y País Vasco (269), que juntas suman el 67,55% del total. Por provincias, Madrid (1.102), Barcelona (713), Valencia (344), Sevilla (244) y Murcia (193) destacan, acumulando el 63,32% de las plazas.
Los hospitales con más plazas adjudicadas son Vall d’Hebron (126), Gregorio Marañón (120), La Paz (118), 12 de Octubre (112) y Virgen del Rocío (106). Los 50 centros más solicitados concentran el 63,70% (3.423) de las plazas asignadas.
Los médicos adjudicados completarán su formación entre 2029 y 2030, en un contexto de descenso de jubilaciones. Aunque algunas especialidades aún tendrán más jubilaciones que nuevos especialistas, otras podrían enfrentar un exceso de profesionales sin empleo estable, lo que podría forzar emigraciones. Expertos urgen una planificación a medio y largo plazo que contemple jubilaciones, ampliación de plantillas y factores como la emigración. Además, reclaman un Estatuto Médico Propio para mejorar las condiciones laborales y retener talento en España.
