CC. OO. pide que la contratación de mujeres se puntúe en concursos

La secretaria de la Mujer de Comisiones Obreras en León, Eloína Terrón, ha presentado una singular iniciativa en la Diputación y en diversos ayuntamientos de la provincia para que las administraciones públicas primen en la adjudicación de contratos a las empresas que tengan más mujeres en sus plantillas. «Muchas obras y servicios que prestan los ayutamientos se hacen a través de la contratacion a empresas y pedimos que en los pliegos de condiciones se establezca como criterio puntuable el que en la plantilla de esa empresa trabajen mujeres», explica Terrón. Con ello se quiere «romper la idea de que hay trabajos para mujeres y trabajos para hombres y potenciar que más mujeres entren en el mercado laboral». Pero también, añade, que la incorporación sea en todo el abanico de trabajos: «No es más dificil limpiar vías que cuidar ancianos; personalmente, creo que exige mas esfuerzo fisico y emocional cuidar a personas dependientes. La secretaria de la Mujer subraya que «hay que romper con la idea de qué es más dificil y está más valorado levantar objetos que levantar personas». Los convenios son otro instrumento para mejorar el acceso de las mujeres y su permanencia pero, agrega, «el empresariado leonés es reacio a introducir cláusulas que favorezcan a las mujeres».