Tres de cada diez personas contratadas en León están en situación temporal

En lugar de disminuir, la temporalidad laboral sigue creciendo en la provincia de León y lo hace a un ritmo superior al resto de la comunidad y al conjunto de España. Además, León es la segunda provincia castellana y leonesa en lo que a número de contratos temporales se refiere, con tres de cada diez, lo que la sitúa tan sólo por detrás de la provincia de Ávila. Así lo pone de manifiesto el estudio sobre el mercado de trabajo en el 2004 y los resultados del Plan de Empleo en Castilla y León que ayer presentó CC.OO. Según este estudio, que se basa en datos de la Encuesta de Población Activa, durante el pasado año 2004 la temporalidad laboral creció en León un 2,49% frente al incremento del 0,78% que se registró en el conjunto de Castilla y León o el 0,07% del resto de España. En concreto, los contratos temporales que se registraron en la provincia leonesa el año pasado alcanzaron el 32,18% del total de asalariados, mientras que durante el 2003 la tasa de temporalidad se situaba en el 29,69%. Este dato pone de manifiesto que la temporalidad creció en León más que en ninguna otra provincia de la comunidad, donde los incrementos se situaron en torno al 1% e incluso el número de contratos temporales descendió en la provincia de Burgos un 1,31%. En el segundo puesto Por provincias, Ávila se sitúa a la cabeza de los contratos temporales sobre el total de asalariados, con un 35,22%, seguida por León y por Zamora, con un 31,54%. El resto de provincias se encontrarían muy por debajo del 30%, siendo la media castellana y leonesa del 28,61% y la del conjunto del país del 30,64%. Según esto, la tasa de temporalidad es en León casi cuatro puntos superior a la autonómica y dos más que la nacional. Por otro lado, la temporalidad laboral es más femenina que masculina en la provincia de León. Así, la tasa de temporalidad masculina es de un 28,55% mientras que la femenina es del 37,93%, la más alta de la comunidad.