«Igualdad y salarios dignos tienen que pasar de las intenciones a la realidad»

«Los nuevos proyectos tienen que impulsar a León para que ningún empresario pueda decir que no es atractiva para invertir» ARTURO FERNÁNDEZ, secretario general de UGT en León «Es el momento de la igualdad, el salario digno y la inversión productiva». Bajo este lema y con la unidad de acción como bandera, los sindicatos mayoritarios, UGT y CC.OO., intentan reavivar el espíritu reivindicativo del 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo. Una jornada festiva y reivindicativa en el que los sindicatos leoneses exigen que las mejoras que se recogen en las leyes, los gestos y las promesas electorales se traduzcan en hechos para los trabajadores. Más aún cuando la situación económica vive un momento de deriva, según explicaron ayer los secretarios generales en la provincia, Arturo Fernández e Ignacio Fernández. Es el momento de la igualdad, explican, porque «aunque es verdad que en los últimos tiempos se han llevado a cabo algunos actos simbólicos y didácticos, otras medidas han sido de dudosa eficacia». El caso es que su experiencia les demuestra que en la práctica el desarrollo de la Ley de Igualdad «no interesa». Llevar medidas contra la discriminación a los convenios colectivos se ha convertido en una tarea tan ardua como improductiva: «Parece que entendemos cosas distintas por igualdad». Y lo cierto es que «la brecha salarial por razón de género sigue estando muy presente, y dificulta la carrera profesional de las mujeres». Beneficios empresariales Otra de las exigencias de este Primero de Mayo es el salario digno. «Desde el 2000 el beneficio empresarial se ha incrementado un 73%, mientras los salarios se han estancado». Una situación que los sindicatos mayoritarios achacan al «monocultivo de la construcción, la hostelería, el comercio y el servicio doméstico». Sectores que crean mucho empleo, pero de bajos sueldos y alta temporalidad. «Y además tiran de la inflación al alza, con lo cual se crea un círculo vicioso». Por último, se exige un cambio de modelo económico que apuesta por la industria, la tecnología y que invierta en equipamiento, infraestructuras y capital humano. Todo esto refleja la visión «macroeconómica» de la situación, que tiene exigencias mucho más concretas y puntuales en una provincia que según los representantes de los trabajadores tiene muchas posibilidades de desarrollo si se cumplen efectivamente los compromisos adquiridos por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. «Recibimos con agrado medidas como el incremento de los salarios y las pensiones mínimas, porque aquí hay muchos trabajadores que cobran el suelo mínimo y porque 37.000 de los 142.000 pensionistas de la provincia cobran el mínimo». Pero también advierten que van a ser «muy exigentes» para que se cumplan los compromisos, más con «los tiempos que se avecinan». El Centro Estrada, el Inteco, definir hasta dónde llegará la Ciudad de la Energía, la Unidad Militar de Emergencias, el Camf de San Andrés o la Ciudad del Mayor son algunos de los proyectos que tienen que generar más empleo. Pero también están las infraestructuras: el palacio de congresos, el soterramiento del tren, el polígono logístico de Toral de los Vados, el Centro Logístico de Onzonilla, el tren de alta velocidad, las autovías León-Valladolid, León-La Robla, Ponferrada-Orense y Ponferrada-La Espina; la ronda Sur, los accesos a los hospitales y el acceso por Carrefour, el aeropuerto,... «No sólo tienen que generar empleo, sino dejar a la provincia en condiciones de ser suficientemente atractiva para cualquier inversor». En este sentido, UGT y CC.OO. hacen un llamamiento al empresariado local, para sean capaces de desarrollar proyectos de futuro que generen empleo y riqueza, porque «las infraestructuras ya están ahí. Y las autovías no pueden servir para que los jóvenes mejor formados sigan abandonando León». 1396927554