Los sindicatos respaldan la labor de la Junta en la solución de la crisis de Lagun Air

«Las futuras condiciones de los trabajadores será algo que tendrán que decidir los propios afectados y la empresa en el momento en que se produzcan los ceses» ANTONIO SILVÁN, consejero de Fomento UGT y CC.OO. dieron ayer su visto bueno a las gestiones realizadas desde la Consejería de Fomento ante el cese de actividad temporal de las actividades de la compañía leonesa Lagun Air. De esta forma, los sindicatos valoraron «positivamente» los acuerdos alcanzados con las aerolíneas tras las explicaciones recibidas en la Mesa del Diálogo Social del sector del transporte. La reunión fue convocada por el consejero de Fomento, Antonio Silván, «para explicar y exponer a los representantes sindicales los términos en los que se concretan los compromisos alcanzados por Air Nostrum tras las negociaciones del martes». El acuerdo contempla la recolocación de los pasajeros con billetes adquiridos con la aerolínea leonesa, así como el mantenimiento de las conexiones desde los aeropuertos de la comunidad y la recolocación de sus 150 trabajadores. La parte central del encuentro se dedicó a la situación laboral en la que quedan los trabajadores de Lagun Air. Sin embargo, Silván no dio detalles sobre las condiciones laborales en las que desempeñarán sus nuevos trabajos, ya que «será algo que tendrán que decidir los propios afectados y Air Nostrum en el momento que se produzcan los ceses». Los sindicatos, por su parte, aprobaron las gestiones del ejecutivo en la crisis aérea, aportando pequeños matices e ideas que garanticen aún más la situación de los trabajadores de Lagun Air. De este modo, el secretario regional de CC.OO., Ángel Hernández, precisó que lucharán por que los nuevos puestos estén «lo más cerca posible» del lugar donde desempeñan ahora su cometido esas 150 personas. «Nuestro compromiso es sacar este conflicto de la polémica y llevarlo a las negociaciones», declaró Hernández, que apuntó la posibilidad de que, en caso de que se extingan los contratos, se aplique «el Plan de Empleo vigente». De esta forma, la Junta de Castilla y León completaría lo recibido por los trabajadores en concepto de desempleo, aportando «hasta un 90% de su sueldo», mientras se prolongan las negociaciones del ERE. Según el propio secretario, se trata de una «adaptación» del plan seguido en el caso de la crisis de las empresas auxiliares de Renault hace un año y medio. Por su parte, Pedro Aller, de UGT, reconoció también «el esfuerzo» hecho desde la Junta para mantener los derechos de los viajeros y para dar cobertura al servicio aéreo en el conjunto de los aeropuertos de Castilla y León. Aseguró que trabajarán «por la protección de los empleados para que no reciban una simple compensación económica, sino que sigan trabajando, y de forma indefinida en la medida de lo posible». También precisó que, de cara al concurso «UGT exigirá que las empresas que tengan sede social o un centro en Castilla y León obtengan beneficio».