A 52 días del sueldo de un hombre
La Eurocámarca señala el 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial
a. g. | león
La brecha salarial entre hombres y mujeres se mantiene «estable» en los países europeos con una diferencia de un 15%, por término medio, a favor de los hombres desde el año 2003.
La eurodiputada socialista Iratxe García denunció esta situación en el informe anual sobre la situación de las mujeres en Europa y propuso que los estados miembros adopten medidas concretas a través de la concertación social, como auditorías en las empresas para determinar las causas de esta diferencia salarial y erradicarla.
«Hay que evaluar las diferencias salariales, empresa por empresa y llegar a acuerdos globales porque la discriminación formal ya no existe pero hay categorías profesionales por género que llevan a esta situación de desigualdad», subrayó la eurodiputada de Castilla y León.
El informe, aprobado por 563 votos a favor, 65 en contra y 81 abstenciones, plantea a la Comisión Europea que declare el 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial: «Desde el 1 de enero hasta el 22 de febrero hay 52 días, que son los que separan el sueldo de una mujer del de un hombre por término medio en la Unión Europea», señala García.