UGT y CC.OO. evidencian la falta de sentido de la huelga
Los sindicatos, minoritarios en el comité de empresa, aseguran no entender el por qué de un paro para prorrogar un convenio
Contenedores totalmente desbordados en uno de los accesos a la calle de la Rúa.
«No entiendo que haya que hacer una huelga para prorrogar un convenio, que se prorroga de forma automática», manifestó ayer el secretario provincial de UGT, Arturo Fernández, además explicó que «el problema de inicio de este conflicto radica en el aumento de 70 trabajadores respecto a las previsiones iniciales de la plantilla previstas por la UTE». Dijo que «debe existir una responsabilidad ante un estudio erróneo interesado para subir después el presupuesto y los costes».
No confirmó si esta diferencia de postura respecto a USO supondrá la ruptura de la unidad sindical en el comité de empresa, del CTR y sus plantas a la hora de plantear un paro indefinido, al igual que el responsable de CC.OO., Ignacio Fernández, que aseguró respetar la decisión de su presentante en ese comité (integrado por nueve: 6 de USO, un independiente, uno de CC.OO. y otro de UGT).
El secretario provincial de CC.OO. precisó en esta línea: «No todos pensamos igual en el comité de empresa. No se pueden convocar huelgas sólo por un trámite administrativo que se puede solventar». Apuntó que debe tenerse en cuenta en este conflicto también el papel de la empresa y «hasta dónde puede llegar» y valoró la implicación de Gersul como árbitro mediador, «ya que hasta ahora estaba en el banquillo».
Ambos enfatizaron que un convenio sin otro que le sustituya se prorroga de forma automática, así como sus condiciones. USO replicó que ese convenio está denunciado.
Todos los sindicatos criticaron la actitud de la Junta ante los servicios mínimos.