Gersul cree que la empresa del CTR elude su responsabilidad laboral y salarial

Medio millón de leoneses tienen a pocos metros de su domicilio un montón de basura, hacinada en bolsas. La estampa es común de este a oeste, de norte a sur. Cinco días después del inicio del paro de los trabajadores del centro de tratamiento de basuras la situación bordea lo insostenible. Para el consorcio provincial, que no logra convencer a la empresa concesionaria del servicio, a la UTE Legio VII, para que asuma sus responsabilidades con la plantilla; lo intentó ayer en una reunión en el Ayuntamiento de San Andrés, disimulada entre la agenda política. No hubo éxito. La empresa concesionaria se niega a trasladar a los sueldos de los trabajadores lo que se firmó en el convenio en el 2005; los responsables del consorcio provincial no están dispuestos a trasladar ese coste a la tasa que se cobra por el tratamiento y recogida, que sería lo mismo que cargarlo a la cuenta de los contribuyentes. El acuerdo aparece lejano porque de la reunión entre Gersul y empresa concesionaria del CTR no salió más que el convencimiento por parte de los responsables del consorcio de que la UTE Legio VII elude el compromiso laboral y salarial que le relaciona con la plantilla. Así lo manifestaron a este periódico representantes de Gersul en el contacto: «Creemos que se está burlando la responsabilidad laboral y salarial con los trabajadores», opinaron miembros directivos del consorcio.

La adopción de medidas vanas se extiende a la versión de la empresa aludida, que recordó sobre la mesa que en el plan de ajuste económico planteado por Gersul este verano se especificó de forma meridiana que el incremento de gasto en personal no debía pasar de cero euros. Estéril aparece también el dictamen de servicios mínimos fijado ayer por Gersul, porque el comité de empresa anunció que no los iba a cumplir mientras los representantes sindicales atendían a media noche el consejo de un abogado para recurrirlo: «No lo vamos a aceptar porque creemos que el consorcio no es un órgano facultado para fijar estos servicios». Los que dictó Gersul después de que la Junta se declarara ajena al conflicto una vez que repasó la legislación vigente se deben aplicar desde hoy: en dos turnos, de siete a dos y de dos a diecinueve horas; afectan a 63 trabajadores; en el primer turno, 12 de ellos deben estar en el CTR; el segundo turno, en San Román deben estar en su puesto de trabajo diez personas; afectan también a todas las plantas de transferencia; a basculistas y conductores. «Como si dicen misa, no abriremos», replicaron los trabajadores.