El ERE de congelados Elmar

Soy un trabajador de Congelados Elmar, de los 179 afectados por el ERE de extinción que la empresa propuso y que las autoridades laborales rechazaron por muchos motivos y gracias al esfuerzo de muchos: empleados, abogados y comité de empresa (no sindicatos). Fue un gran logro, sin duda alguna, pero no una victoria en la lucha por conservar el puesto de trabajo de los 179 afectados. Y es que cuando el empresario, en este caso “Grupo Pescapuerta”, quiere cerrar un negocio, lo consigue de una forma o de otra y no hay autoridad laboral que lo impida. Lo logrará con más o menos indemnizaciones, con otras actuaciones como reducción de jornada, traslados etc… y ahora con la nueva reforma laboral, parece que lo tiene aun un poco más fácil. En definitiva, no es cierto que los afectados pudiéramos seguir trabajando para la empresa ELMAR (como así lo quiere hacer ver el representante de USO), la empresa no nos quiere y así lo manifestó al presentar el expediente y cuando le fue rechazado, y lo único que íbamos a conseguir era trabajar 1,2,3 …, meses más para después quedarnos en la calle con menos derechos que los conseguidos hasta ahora. Qué más quisiera yo, señor López, con 44 años y 18 trabajando para “Elmar” que seguir trabajando en “mi empresa” y en “mi ciudad” . Y no le consiento a nadie, por muy asesor de un sindicato que sea, que ni tan siquiera insinúe que lo único que quiero es el dinero. Alguno si que ha conseguido lo que se proponía con todas sus actuaciones y discursos, que es lograr una notoriedad dentro de su sindicato. Yo por suerte, nunca había vivido la actuación de los sindicatos de una forma tan directa, pero tengo que decir que ha sido una gran decepción ver como actúan y se pelean los sindicatos (CCOO,UGT y USO) cuando hay un poco de poder y dinero por el medio. Creo sinceramente que en sus actuaciones, los trabajadores no ocupan el primer lugar de sus prioridades. Que pena, que indefensión y que ingenuidad para los mismos. Que no cuenten conmigo.