Mayor control sobre los empleados municipales

Un lector biométrico instalado en cada uno de los accesos a los puestos de trabajo controlará el cumplimiento de la jornada laboral por parte de los trabajadores del Ayuntamiento de León. Esta nueva herramienta de gestión del personal mediante huella digital jubilará el viejo reloj de fichar y vendrá a cumplir uno de los objetivos del equipo de gobierno, que ya había anunciado medidas en este sentido y que, de hecho, ya había impuesto sistemas de control de firmas sin avisar en determinados departamentos municipales.

Al margen de los casi siempre injustos tópicos sobre el trabajo de los funcionarios y lejos de poner en duda el cumplimiento de su labor, que siempre deber ser evaluada también por otros parámetros más ajustados a la realidad como la eficiencia, el escáner de la huella permitirá saber con precisión a qué hora entra cada uno a trabajar, cuándo sale y qué días se ausenta por baja laboral, vacaciones, permiso u otros motivos. En definitiva, más control sobre el personal, más exactitud en los datos y más información para tomar decisiones que sin duda también deberán ser más justas.

No parte de cero el Ayuntamiento, que ya aplica este sistema en el Ildefe —cuenta con esa experiencia positiva— y complementa así el proyecto de sede electrónica y de gestión de nóminas en el que había invertido 250.000 euros. La transparencia y la eficiencia son saludables objetivos si con ello se evita que 97 empleados estén al mismo tiempo fuera de su puesto de trabajo, como se llegó a comprobar.