EDITORIAL: La ausencia de convenio dañará a la hostelería

La situación de bloqueo generada en materia laboral en el sector de la hostelería leonesa empieza a tener consecuencias. La incapacidad de unos y otros para conseguir un acuerdo para la firma del convenio conlleva una grave indefensión para los trabajadores que ya tiene efectos directos.

Una primera sentencia envía directamente a un grupo de trabajadores a depender del Estatuto de los Trabajadores, a una situación de máxima precariedad al tener que regirse por la última norma existente en materia laboral. La degradación de las condiciones de los trabajadores es automática y notable por lo que es fácil que otros empresarios apuesten por seguir el mismo camino judicial que ha llevado a esta sentencia del TSJ.

El sector de la hostelería es muy relevante para la provincia. Supone unos 8.000 empleos directos. Y además sustenta un elemento cada vez más fundamental para la economía leonesa como es el turismo. Esta situación de precariedad en materia laboral no parece la más adecuada para conseguir que el sector funcione de la mejor manera posible.

El sector ha sufrido con mucha virulencia la crisis. La patronal calcula en un 26% el porcentaje de bares y restaurantes que se han cerrado en los últimos años, especialmente fuera de las dos grandes ciudades. No son tiempos fáciles pero también hay que alcanzar acuerdos cuando las cosas se ponen cuesta arriba. Se habría evitado mucho daño. La patronal abre de nuevo la puerta.