EDITORIAL: Everest: un compromiso que va más allá de lo inmediato
La validación del plan de viabilidad propuesto a la Agencia de Desarrollo Económico por parte de la dirección del grupo editorial Everest no sólo permitiría a la compañía —o al menos así debe ser— saldar la deuda con los 320 empleados que tiene en plantilla con varias nóminas pendientes de cobro y adquirir el material necesario para mantener la actividad laboral, sino que además evitaría una serie de peligrosas consecuencias en cascada que pondrían en riesgo el empleo de otros casi doscientos trabajadores de las setenta empresas proveedoras, la mayoría de las cuales desarrollan su labor en Castilla y León.
Tras meses de reuniones, planes de reestructuración, ajustes y propuestas diversas, en una semana deberá resolverse la ecuación de futuro de la histórica y emblemática compañía leonesa, una de las referencias empresariales de la provincia. Si, como es previsible, la Junta aprueba el plan de negocio exigido y las garantías presentadas —superan en once veces las exigidas para recibir los 3,2 millones de euros del crédito de salvamento— son sufientes, la empresa leonesa tendrá margen para pagar las nóminas, comprar materia prima que le permita cumplir los encargos y además le dará un respiro para negociar la entrada de nuevos inversores entre quienes ponen de manifiesto esa voluntad, básicamente otros grandes grupos editoriales.
Pero es fundamental que, si en la parte que le toca, la Junta cumple también lo haga la empresa en el sentido de que ese dinero, que habrá de devolver en el plazo de seis meses, se destine a solucionar las urgencias, que básicamente pasan por pagar las deudas y recuperar la actividad. Sobre sus hombros pesa esa carga y sobre los de quinientos trabajadores propios o dependientes y setenta empresas proveedoras el cumplimiento estricto de los compromisos adquiridos, que son laborales y comerciales, pero también sociales y morales.
