Discriminación positiva

El concepto de discriminación positiva hizo fortuna en los Estados Unidos en relación a la minoría negra: al gestionar la igualdad de oportunidades, cuando un blanco y un negro estuvieran en igualdad de condiciones objetivas, el negro tendría preferencia. La norma dio resultados apreciables. Hoy, estos criterios siguen teniendo vigencia en relación con la igualdad de géneros. En nuestros países democráticos, la igualdad jurídica y política es ya exquisita y rigurosa. Pero en la práctica, la postergación de la mujer continúa. En las empresas, hay muchas menos mujeres que hombres en los consejos de administración. Y los salarios de las mujeres son inferiores. Incluso en las instituciones, como el Parlamento, el género femenino estaría en minoría si no hubiera mecanismos de nivelación. La tarea de construir la igualdad no está concluida. Por lo que la discriminación positiva sigue siendo necesaria en todos los campos. Y quien la niegue, que proponga otras vías para fomentar la paridad y la igualdad en un plazo prudente.