EDITORIAL | León se merece recuperar su peso en la Comunidad

El mercado de trabajo de León sigue relegado frente al auge que experimenta el de las provincias del eje de desarrollo de la Comunidad, un claro síntoma de la desigualdad territorial que impera y que debe ser abordada por el nuevo ejecutivo autonómico. La tendencia de que entre Valladolid y Burgos absorben prácticamente el 60% de creación de empleo es un hecho que se constata cada año, como cada vez menor es el peso que aporta a este escenario la economía leonesa.

Las deficiencias son ya estructurales después de 30 años de cadencia que ahora se ven fielmente reflejadas en el informe de Infoempleo y Adecco, en el que se pulsa el estado del escenario laboral. El este crece y el oeste se enquista en cuanto a la generación de puestos de trabajo, pero también en cuanto a la calidad de estos empleos. A la precariedad de los contratos que se ofrecen en esta provincia se une la falta de conexión, también advertida año tras año, entre las propuestas formativas y las laborales que no acaban de converger para estimular la economía local. Pero que la bolsa de trabajo de puestos de alto valor añadido está llena de vacantes que las empresas no pueden cubrir es un mal nacional, como lo es el déficit de formación y experiencia de los demandantes de empleo. Por ello, León tiene en este escenario la oportunidad de recuperar su peso en la Comunidad y una de las herramientas es posicionarse con nuevos sistemas de formación que le permitan jugar con mejores cartas en el mercado laboral que se avecina.