Amplio rechazo político y social a los recortes de la Generalitat de Cataluña
Trabajadores del CIPF de Valencia protestan ante la sede por los 114 despidos.
El anuncio de la segunda oleada de recortes de la Generalitat recibió ayer el rechazo frontal de UGT y CC.OO., el sindicato Médicos de Cataluña, enfermeros, usuarios de la sanidad y del transporte público, asociaciones de consumidores y vecinos, universitarios, así como de toda la oposición, PSC, ERC e ICV. El plan de la Generalitat para ahorrar mil millones para que el déficit no supere el 1,3% del PIB en el 2012 sólo cuenta con la comprensión del PP, el Colegio de Médicos, las patronales y los farmacéuticos.
El invierno se presenta, por tanto, caldeado desde el punto de vista social en Cataluña y las dos huelgas de médicos y universitarios que se celebraron en plena campaña electoral podrían tener continuidad en los próximos meses. De hecho, los sindicatos no se han esperado ni a conocer el contenido completo del plan del Govern para anunciar movilizaciones. Y es que tanto UGT como CC.OO. consideran «inadmisible» un nuevo recorte salarial para los funcionarios, después del 5% aplicado en el 2010 y la congelación de este año. La Generalitat aún no ha concretado cifras, pero sí precisó que la reducción afectará a las dos pagas extras que perciben los trabajadores públicos y no será lineal.
En cualquier caso, la medida que más polvareda ha levantado es el ticket moderador, un sucedáneo del copago y que consiste en una tasa que tendrán que pagar los pacientes por cada receta farmacéutica dispensada por el médico. Se desconoce aún a cuánto ascenderá este peaje o «copago encubierto», como lo calificó la Coordinadora de Usuarios de la Sanidad.
Despidos en Valencia. La dirección del Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF) de Valencia comenzó ayer a hacer efectivos los despidos de 114 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuyo proceso de negociación finalizó el pasado viernes.
Por contra, el Comité de Empresa del CIPF denunció que estos despidos han comenzado sin que la empresa haya cumplido con el preaviso de 48 horas de antelación.