PLAN PIONERO EN EL SECTOR
Starbucks subvencionará estudios universitarios a sus empleados
Pagará carreras 'on line' en la Universidad Estatal de Arizona, donde una licenciatura cuesta una media de 36.800 euros. Los trabajadores que se acojan a la medida no estarán obligados a seguir en la empresa tras acabar la carrera
Una camarera de Starbucks sirve cafés durante un encuentro de accionistas de la compañía, el pasado marzo en Seattle.
La cadena de cafeteríasStarbucks ha anunciado este lunes que subvencionará cursos universitarios 'on line' a sus trabajadores que lo deseen para que puedan graduarse, lo que constituye una medida pionera en el sector de la restauración. La compañía con sede en Seattle (Washington, EEUU) asumirá total o parcialmente --según cada caso-- los costes de la matrícula de sus empleados en la Universidad Estatal de Arizona, uno de los centros más innovadores del país en educación a través de internet. Una licenciatura 'on line' de cuatro años en la Universidad Estatal de Arizona cuesta más de 50.000 dólares de media (36. 879 euros).
Al plan, bautizado por la empresa como'Éxito Universitario de Starbucks', podrán optar todos aquellos empleados que trabajen por lo menos 20 horas semanales en alguna de las cafeterías de la empresa o de sus subsidiarias Teavana, La Boulange, Evolution Fresh y Seattle's Best Coffee.
Sin compromiso a seguir en la empresa
Aunque Starbucks no ha dado cifras concretas sobre cuántos empleados calcula que se inscribirán a este plan ni cuánto le costará a la empresa, sí ha especificado que los estudiantes podrán elegir entre 40 carreras universitarias y que, una vez terminen sus estudios, no estarán obligados a permanecer vinculados a la compañía.
El programa de Starbucks, al que sus empleados pueden inscribirse desde este lunes, estará ya disponible para el próximo curso universitario, que empezará este verano.
Contra la desigualdad
Starbucks cuenta en Estados Unidos con 135.000 empleados, un 70% de los cuales son, según la propia compañía, "estudiantes o aspirantes a estudiante", por lo que la medida pretende ayudarles tanto financieramente como a compaginar su vida laboral y estudiantil.
Por las dimensiones de la empresa, se trata de una medida pionera en un sector, el de la restauración, en el que abundan los bajos salarios y la inseguridad laboral y que, en muchos casos, está copado por jóvenes y personas pertenecientes a minorías.
"No cabe duda de que la desigualdad en el país ha creado una situación que relega a muchos estadounidenses. La cuestión para todos nosotros es si debemos aceptar esto o debemos tratar de hacer algo para solucionarlo", ha dicho a través de un comunicado el consejero delegado de Starbucks, Howard Schultz.