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La experiencia del curriculum ciego en dos empresas de San Andrés muestra también que «los servicios de intermediación tienen un plus que va más allá de poner en contacto a las empresas con demandantes de empleo», apunta Silvia Arce. El Cemfe de San Andrés realizará un primer informe para el Ministerio de Igualdad sobre la implantación de este proyecto pionero con sus puntos fuertes y débiles en septiembre. También quiere preparar un encuentro de empresas del municipio para aumentar la difusión con la participación como modelos de las empresas que han puesto en marcha el modelo, Piva y E. Leclerc por ahora.