«El problema de las desigualdades laborales son las más silenciosas»
Amparo Ballester. MARCIANO PÉREZ
«Las desigualdades laborales no son manifiestas, el problema son las más silenciosas», señaló ayer Susana Rodríguez Escanciano, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la ULE y codirectora de las jornadas sobre Trabajo y Género que se celebran hasta mañana en la Facultad de Derecho.
Los roles de género y los estereotipos asociados están relacionados con asuntos como la brecha salarial, la segregación laboral y la discriminación en la promoción profesional. Así lo expuso la profesora de la Universidad de Valencia María Amparo Ballester Pastor con tres sentencias reveladoras.
El caso Gregorio Marañón destapó que a los peones, la profesión más masculinizada, se les pagaba más porque se tenían en cuenta factores como el esfuerzo físico mientras que al personal de limpieza, el más feminizado, no se le valoraba en el salario la destreza, el horario penoso, el uso de tóxicos y el trabajo desagradable.
En un hotel se ganó otro caso de discriminación entre camareros de bar y camareras de piso porque la empresa no pudo demostrar qué razones objetivas hacían que los unos cobraran un complemento de 100 euros y ellas tan sólo de 10 euros.
Asimismo, una cadena comercial también fue condenada por discriminación por el Tribunal Supremo debido a que tampoco pudo aportar criterios objetivos para defender por qué los hombres promocionaban a puestos de jefes mientras las mujeres se quedaban estancadas.
«Muchas veces no es correcto que las mujeres cobren menos por hacer lo mismo que los hombres, el núcleo de la cuestión es que existe una incorrecta valoración del trabajo realizado por las mujeres», precisó.
Estas jornadas dedicadas a la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social de las empresas también pusieron de relieve los avances en igualdad a través de la ley de contratos del Estado, que prohibe adjudicaciones a empresas que no tengan planes de igualdad y estén obligadas o prima en función de iniciativas de igualdad de género, añadió Escanciano.
Las jornadas fueron inauguradas por el profesor Germán Barreiro González, la decana de Ciencias del Trabajo, María Reyes Martínez Barroso y la directora de Acción Social del vicerrectorado de Responsabilidad Social, Cultura y Deportes, Adelina R. Pacios quien dijo que «los cambios legislativos son necesarios pero hay que cambiar la mentalidad».
