El TC ampara a una trabajadora despedida por estar embarazada

El Tribunal Constitucional (TC) ha concedido el amparo a una mujer trabajadora que sufrió discriminación por razón de sexo y que fue despedida de su trabajo en el Instituto Municipal de Educación de Barcelona al conocerse su embarazo. El TC ha estimado ajustada a derecho la primera resolución sobre el caso dictada por un Juzgado de lo Social de la Ciudad Condal -que apreció el carácter discriminatorio del despido- y que fue parcialmente revocada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. El alto tribunal recuerda el carácter especial de la discriminación por razón de sexo y señala que ésta «(...) no comprende sólo aquellos tratamientos peyorativos que encuentren su fundamento en la pura y simple constatación del sexo de la persona perjudicada».