El TSJA anula el despido de una mujer porque su jefeera su esposo y la maltrataba

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado como despido improcedente el cese de una empleada porque su empresario era también su compañero sentimental que la maltrataba, y en este caso se equiparan los malos tratos como producidos en el ámbito laboral. La sala de lo Social del TSJA, en una sentencia a la que ha tenido acceso Efe, relata que la demandante M.A.R.L. trabajó desde febrero de 1992 para una federación andaluza de cooperativas, con cuyo presidente J.D.M. inició en fecha no concretada una relación sentimental y con el que tuvo una niña en marzo de 2000. Al deteriorarse la relación, la mujer presentó varias denuncias penales contra su compañero por malos tratos en el ámbito familiar hasta que en julio de 2000 ambos mantuvieron una «fuerte discusión» en la sede de la cooperativa, en la que la trabajadora fue agredida y sufrió la rotura de un diente. A partir de ese momento la mujer se dio de baja por depresión y no volvió a incorporarse. El TSJA dice que estamos ante un caso en el que «los malos tratos físicos o verbales al trabajador por parte del empleador legitiman el abandono del trabajo y la resolución del contrato según el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores», que prevé dicha rescisión por «incumplimiento grave de las obligaciones del empresario» y la consiguiente declaración como despido improcedente.