Las amas de casa tienen un hijo más de media que las empleadas fijas

Las trabajadoras por cuenta propia tienen 1,46 hijos de promedio, dato que baja a 1,07 hijos en el caso de las contratadas fijas, y a 0,67, en el de las empleadas temporales. Los expertos argumentan que el hecho de que las autónomas, colectivo con menos derechos sociales, registren mayor descendencia que las asalariadas obedece a «su mayor libertad para conciliar vida profesional y personal», situación que los mecanismos establecidos para la mujer trabajadora por cuenta ajena cubren de manera insuficiente. Las cifras están recogidas en un informe de la multinacional Randstad, elaborado por el Instituto de Estudios Laborales de Evade, centrado en analizar la calidad del trabajo en la Unión Europea. Entre sus principales conclusiones figura que las políticas de conciliación no responden a las necesidades y deseos de los españoles. «La realidad de la sociedad va muy por delante de las regulaciones laborales que se contemplan en convenios y normativas», recoge el documento. Así, España contabiliza la tasa de participación femenina en el empleo más baja de la Europa de los Quince y, junto con Grecia, presenta el más amplio diferencial laboral entre sexos. La distancia española a favor de la mano de obra masculina asciende a 31 puntos porcentuales, desequilibrio superado en un punto por Grecia. El desfase se reduce a tres puntos en Suecia, cinco en Finlandia y nueve en Dinamarca, países «donde la tasa de empleo de las mujeres no depende de la presencia de hijos en la unidad familiar». Más hijos, menos ocupación El índice de ocupación femenina en España es del 50,6%, y baja al 47,6% cuando ésta tiene su primer hijo. La llegada de un segundo descendiente reduce todavía más la actividad laboral de la mujer y la sitúa en el 43,3%. El informe advierte de que un 75% de las esposas españolas depende financieramente de sus maridos al mismo tiempo que es uno de los estados donde hay menos gastos por parte de las Administraciones en guarderías. En esta línea, el estudio detecta que, tanto en hombres como en mujeres, la presencia de niños en casa repercute en una mayor o menor dedicación de tiempo al trabajo. Las mujeres optan principalmente por ocuparse a tiempo parcial, frente a los hombres que prefieren jornada completa. En consecuencia, los expertos apuestan porque España se fije como objetivo prioritario acercarse al modelo de estructura familiar igualitario. Argumentan que las políticas de conciliación se han basado en «unos valores relativamente minoritarios», donde el 20% de las parejas con hijos defienden el modelo clásico, en el que la mujer se dedica exclusivamente al hogar.