Londres plantea bajar el sueldo a los funcionarios para igualarlo con el de las funcionarias
La igualdad entre el hombre y la mujer trabajadores daba ayer un paso importante, aunque polémico, en el Reino Unido al anunciarse que los funcionarios varones de los ayuntamientos verán recortados sus salarios en un 40% para así poder equiparar sus ingresos a los de sus compañeras. La drástica medida va a suponer un ahorro para la Hacienda pública británica de unos 10.000 millones de euros, nada menos. La decisión que ha sido muy protestada por los funcionarios varones, afectará a más de un millón y medio de trabajadores y representará para muchos de ellos una reducción de sus ingresos de entre un 15 y un 40 por ciento, lo que se traducirá entre 3.000 y 22.000 euros menos al año. En la misma medida se contempla que las trabajadoras tendrán derecho a compensaciones por las diferencias salariales que tan tenido con sus compañeros masculinos durante los últimos seis años. Se trata de unas 700.000 trabajadoras de los ayuntamientos y a un número similar de trabajadores del Ministerio de Sanidad, a docenas de miles de asistentes de profesores y al personal del Ministerio de Defensa. Querellas individuales El Gobierno británico se ha visto obligado a alcanzar este compromiso con los sindicatos tras los cientos de funcionarias que han presentado querellas individuales contra los ayun-tamientos y los ministerios por las discriminaciones salariales que padecen, y con las que han logrado elevadas sumas de dinero en compensaciones. Los funcionarios que más perderán por la aplicación de esta medida son aquellos que cobran salarios de entre 20.000 y 55.000 euros anuales, entre los que se incluyen los del servicio de limpieza y el personal de Administración. El caso de Mark Butcher, de 30 años, es un ejemplo de lo que puede suponer esta medida. El Ayuntamiento de Coventry donde trabaja en el servicio de limpieza, recortará su salario de los 23.000 euros anuales a 17.250 euros. «La atmósfera en el trabajo es horrible», apunta Mark, «nos estamos planteando la posibilidad de ir a la huelga».