Para el Gobierno, el embarazo debe dejar de ser un «problema laboral»

La directora del Instituto de la Mujer, Rosa María Peris, ha apelado al respeto de «la voluntad de las mujeres, sus derechos, y su integridad física» para que no «tenga que haber muchas más generaciones de mujeres que tengan que sufrir la discriminación en su propia piel». La inauguración de un curso de la Universidad Complutense en San Lorenzo de El Escorial sobre la igualdad en el mundo del trabajo ha sido el marco de estas declaraciones de Rosa María Peris, quien ha aportado datos «que reflejan la dificultad y la discriminación que sufren las mujeres». «El embarazo sigue siendo un hándicap para muchas mujeres jóvenes que trabajan y el acoso sexual sigue siendo una realidad escondida pero que todavía sufren muchas mujeres en el ámbito laboral», ha afirmado Peris. Así, alentó a seguir haciendo cambios para que los embarazos no sean considerados como un problema por los empresarios o para que no se produzcan situaciones de acoso sexual, entre otras cuestiones La directora del Instituto de la Mujer también ha señalado, entre las dificultades que afectan exclusivamente a las mujeres, las discriminaciones salariales, «que se cifran entre un 20 y un 30 por ciento», lo que demuestra que «hay que seguir haciendo cambios» para revertir esta situación. Concienciación La Ley para la Igualdad Efectiva, que el gobierno aprobó en marzo del año pasado, es uno de los instrumentos que Rosa María Peris considera útiles en la lucha a favor de la igualdad, aunque «hace falta una mayor concienciación para desterrar prácticas habituales en el mundo laboral que impiden a las mujeres con capacidad, talento e inteligencia llegar a los puestos que se merecen». Dicha ley es «un paso muy importante» para Peris, al igual que «la negociación de los convenios colectivos entre sindicatos y patronal», que incidirán decisivamente en «la elaboración de los planes de igualdad». Peris también ha resaltado la importancia de «articular mecanismos y medidas de choque» para evitar las situaciones de discriminación, de las que «en muchas ocasiones nadie se percata». La directora del Instituto de la Mujer ha lamentado las agresiones machistas de los últimos días, y ha recordado que «todos los expertos y expertas coinciden en que la base fundamental de la violencia contra las mujeres es cultural y, por lo tanto, educacional». «La propia Ley Integral contra la Violencia de Género coloca la educación en el punto clave para luchar contra la violencia», ha declarado Peris, quien ha insistido en que «todos somos iguales y nadie puede utilizar la fuerza para someter a una mujer». «La negociación de los convenios tienen una influencia directa en los planes de igualdad» ROSA MARÍA PERIS Directora del Instituto de la Mujer