Es muy capaz para su trabajo

El perfil habitual del trabajador acosado es el que responde a una persona con un elevado sentido de la ética y de la justicia, muy capaz para realizar su trabajo, tiene un elevado sentido del compañerismo y capacidad para el trabajo en equipo. Tiene iniciativa y la mayoría de sus compañeros lo aprecian. Las consecuencias del mobbing son nefastas para la salud de la víctima. Sentimientos de fracaso, frustración, baja autoestima o apatía. El mobbing puede provocar un cuadro depresivo grave, dolores y trastornos funcionales. Acaban siendo suceptibles a las críticas y manifiestan actitudes de desconfianza. El afectado se encuentra indefenso y, en la fase de marginación, compatibiliza su trabajo con bajas cada vez largas.