Título cuerpo 20 a 3 columnas 1 línea Cerrar la gran brecha de la desigualdad

Texto Las cifras son tozudas. En León la tasa de paro de las mujeres duplica la de hombres y lo mismo sucede entre las personas que buscan su primer empleo. Las mujeres, aunque parezca una obviedad, son más de la mitad de la población, pero tienen una tasa de actividad y una tasa de empleo inferior a la de los hombres. Pero como las cifras también cantan hay que decir que sí es cierto que se ha mejorado. Por ejemplo, la distancia entre hombres y mujeres que buscan su primer empleo se ha reducido en León en los últimos cinco años. Acabar con las desigualdades que persisten e incidir entre algunos grupos específicos de mujeres como son las que viven en el medo rural forman parte de los objetivos del cuarto plan de igualdad de oportunidades. «La mujer en el mundo rural es la que fija la población, si las mujeres se quedan los hombres también», señaló la directora general de la mujer, Rosa Urbón, al explicar que una de las áreas de trabajo del plan será la mujer en el mundo rural y en particular el apoyo a su formación, al tejido asociativo y a iniciativas empresariales y de autoempleo encabezadas por mujeres. Hay que tener en cuenta, como subraya el plan, que el 30% de la población de Castilla y León se encuentra en municipios rurales y entre las mujeres de este ámbito «desigualdad se acrecienta. El plan contempla acciones específicas para mujeres más vulnerables (presas, prostitutas y toxicómanas). La visibilización de los problemas sanitarios específicos de las mujeres y el desarrollo de una planificación urbanística y medioambiental que tenga en cuenta las necesidades de las mujeres son otras de las propuestas que estudia el Consejo Regional de la Mujer. El plan se compromete a promover iniciativas culturales, deportivas y artísticas en favor de la igualdad de oportunidades. Otro apartado novedoso es la promoción de la mujer en el acceso a los puestos de decisión y cargos públicos. «Queremos promover empleo de calidad para las mujeres y se incide en la diferencia salarial» ROSA URBÓN Directora de la Mujer en la Junta