Educación
Los docentes leoneses, entre los peor pagados a nivel estatal
León ocupa el cuarto lugar de los sueldos más bajos en los cuerpos de maestros y profesorado técnico de FP, y el segundo por la cola en el cuerpo de Secundaria
Aula de un instituto de la capital leonesa. JESÚS F. SALVADORES
El responsable de Educación de CC OO en León, José Antonio Alegre, ha criticado que Castilla y León sea una de las Comunidades Autónomas donde peor se trata a su profesorado y, por esta razón, el sindicato pregunta al futuro nuevo gobierno autonómico qué pasos va a dar para mejorar esta situación tan desfavorable.
“A raíz de las últimas crisis económicas, la evolución del empleo público en el sector de la enseñanza se ha resentido enormemente y la falta de voluntad política sigue siendo la tónica general”, ha señalado José Antonio Alegre, quien incide en que aunque la parte “más dura de los recortes tuvo un carácter estatal, la recuperación de estos ha sido dispar según las comunidades, y la nuestra es una de las que sale peor parada”. Así, remarca que las retribuciones a los docentes leoneses se sitúan en el cuarto puesto por la cola en el cuerpo de maestros y el penúltimo en el de enseñanzas medias. “Es llamativo como, a pesar de que en los informes PISA el profesorado de Castilla y León se sitúa a la cabeza , la administración, por contra, no recompensa su labor mejorando sus condiciones laborales, entre las que urgen el salario, la carga lectiva y su estabilidad”, ha añadido.
En el informe que ha elaborado CCOO comparando las retribuciones anuales de las distintas comunidades autónomas, Castilla y León ocupa el cuarto lugar de los sueldos más bajos en los cuerpos de maestros y profesorado técnico de FP, y, aun más grave, el segundo por la cola en el cuerpo de profesores/as de Enseñanza Secundaria, superado solo por Aragón.
“En la práctica, esta situación ocasiona agravios comparativos como el que, a dos docentes destinados en localidades cercanas pero de comunidades distintas (pongamos por caso Villasana de Mena en Burgos y Balmaseda en Vizcaya), los separen tan solo 16 kilómetros, pero más de 5.500 euros anuales de salario”, ha especificado, para añadir que se se pone el foco en otro de los puntos donde se hizo patente hace años el deterioro profesional, “aún no hemos conseguido volver a las 35 horas de jornada laboral estipuladas anteriormente, por el incumplimiento del acuerdo firmado con el gobierno autonómico”.
“La regulación de la jornada lectiva docente, asunto que se dejó en manos de las autonomías, trajo como consecuencia que nuestra comunidad abandere el grupo de comunidades con mayor carga horaria en todos los cuerpos docentes”, ha rematado.
Alegre ha lanzado un mensaje claro a la Consejería de Educación: “Los docentes son una pieza clave en la educación y, en consecuencia, la Administración ha de velar por ofrecerles unas condiciones laborales dignas: incrementando sus retribuciones para que recuperen el poder adquisitivo perdido en estos años y revirtiendo los recortes en materia de jornada lectiva y laboral”