Acuerdo negociado en Nisan para evitar el ERE

La dirección de la planta de Nissan de Ávila y los representantes sindicales llegaron ayer a un acuerdo de flexibilidad que contempla “un máximo de 60 días laborables de no trabajo” durante el año fiscal 2013. Con este acuerdo se consigue evitar el Expediente de Regulación de Empleo temporal que la empresa presentó el pasado miércoles, 13 de marzo. Según explicaron a Ical , fuentes sindicales, se consiguió mantener unas condiciones similares al acuerdo de flexibilidad que expira este mes de marzo y que necesitaba soluciones. | dl