Diario de León

La Junta se compromete potenciar la incorporación de discapacitados

Valdeón y Sardón incentivarán su formación para el empleo.

Reunión entre la Junta de Castilla y León y CERMI.

Reunión entre la Junta de Castilla y León y CERMI.

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La vicepresidenta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, y el presidente del Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla y León (CERMI CyL), Francisco Sardón, mantuvieron esta semana un encuentro en el que analizaron la situación del acceso mercado laboral de las personas con discapacidad y en el que destacaron que el colectivo debe ser destinatario prioritario en las políticas activas de empleo que se impulsan en la Comunidad.

En la reunión, los responsables de la Junta se comprometieron a potenciar la incorporación de las personas con discapacidad tanto en el mercado ordinario y público como en el privado. Al mismo tiempo, destacaron la importancia de incentivar la formación para el empleo, la orientación e inserción laboral y la reserva de contratos públicos a favor de los centros especiales de empleo.

En el encuentro, en el que participó el equipo de trabajo de la Consejería de Empleo y la Junta Directiva del CERMI CyL, también se abordaron aspectos relacionados con el papel de la Economía Social en la actividad económica, algo que destacaron como actividad fundamental y referente económico de futuro y como una forma efectiva y eficaz de integrar en el mercado laboral a este tipo de trabajadores.

Por otra parte, durante la reunión CERMI solicitó hacer más visible los destinatarios, las diferentes actuaciones que se realicen y los resultados de la puesta en práctica de las diferentes políticas de empleo dirigidas a las personas con discapacidad y un impulso a la formación y la orientación profesional como elementos claves en la inserción laboral.

CERMI también planteó el desarrollo de protocolos de colaboración entre los distintos departamentos de la Junta en ámbitos transversales de la discapacidad, con el objetivo de lograr una mejora en la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad. «Entre estos aspectos, es importante considerar los principios de la igualdad de oportunidades, eliminación de barreras y obstáculos, autodeterminación y calidad de vida de las personas con discapacidad, en la consecución de las medidas propuestas por el sector de la discapacidad», expresaron fuentes de la Junta en un comunicado.

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