Rosa Valdeón actuará «sin piedad» contra la discriminación salarial

La vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, avisó ayer de que su departamento actuará «sin piedad» contra la discriminación salarial que «siguen sufriendo» algunas mujeres porque «no se puede consentir».

Durante su comparecencia ante la Comisión de Economía y Hacienda de las Cortes de Castilla y León, donde presentó las cuentas de su departamento para el próximo 2016, Valdeón lamentó que aún se produzcan estas discriminaciones laborales y salariales entre hombres y mujeres.

El representante del PSOE en esta comisión, Óscar Álvarez, detalló que la inspección detectó 82 casos de discriminación salarial de mujeres en empresas, que pagaban más a los hombres, y propuso la aprobación de una ley que los erradique.

Valdeón se mostró más partidaria de ser «exquisitos en los controles» y de «premiar» a aquellas empresas que cumplen con las políticas de igualdad.

En el último turno de intervenciones la representante de Podemos Laura Domínguez preguntó a la consejera por las acciones que está llevando a cabo la Junta de Castilla y León en los casos detectados de discriminación y para limitar la brecha salarial entre hombres y mujeres.

La consejera contestó que en esta materia es la Inspección de Trabajo, de ámbito estatal, la que tiene las competencias, aunque la Administración autonómica participa como «colaboradores proactivos». No obstante, Valdeón reconoció que «a veces la desigualdad es difícil de demostrar».

La vicepresidenta de la Junta y consejera afirmó, por otro lado, que el mercado laboral de Castilla y León «está mostrando en los últimos tiempos un vigor esperanzador», aunque seguidamente añadió que no va mostrar una satisfacción que no siente.

Álvarez consideró que reflejan una «gran precariedad laboral y una baja ocupación».