Firmado el convenio de supermercados hasta 2019 que afecta a 5.000 empleados trabajadores de la Comunidad ítulo cuerpo 38 para noticias principales 2 líneas
CC OO destaca el incremento salarial conseguido tras un año de negociaciones.
Comisiones Obreras en la Comunidad, a través de la Federación de Servicios, logró ayer la firma del VIII Convenio Colectivo de la Mediana Distribución de Alimentación de Castilla y León, conocido como convenio autonómico de supermercados. El acto tuvo lugar en el salón de actos, sala ‘Julián Ariza’, de la sede del sindicato en Valladolid.
Este convenio, según informa Ical, recoge un incremento de las tablas salariales por medio de un proceso de homologación que supone situar cada salario provincial al más alto de los existentes para cada grupo profesional en Castilla y León, elevándolo en un uno por ciento. De esta forma, según CCOO, se garantiza una subida mínima del 5,25 por ciento. Además, en algunas provincias la homologación supone un alza del 12 por ciento en determinadas categorías.
Asimismo, se congela la antigüedad en las provincias donde existía, homologando la situación en el resto de Castilla y León y se vincula al cumplimiento efectivo de este proceso. También aumentan en dos los días de vacaciones, hasta alcanzar los 33 al año. Se pasa el día de asuntos propios a las vacaciones, lo que hará que todo el mundo lo disfrute, además de que no está limitado tal y como estaba regulado anteriormente. Por otra parte, siempre comenzarán las vacaciones en lunes, lo que suma los descansos semanales al periodo vacacional.
Otras condiciones
Igualmente se amplían todos los permisos retribuidos a las parejas de hecho; trabajar los domingos y festivos será voluntario, sin posibilidad de que las empresas puedan designar su obligatoriedad y la empresa no podrá exigir formación fuera de la jornada laboral. Otras mejoras son la creación diferentes complementos (Tóxico, Penoso, Peligroso, Nocturnidad e Idiomas).
El acuerdo, según informó el sindicato, se produjo tras una intensa negociación que comenzó a primeros del 2015. Se trata de un convenio «pionero», ya que es de los primeros marcos reguladores de carácter autonómico que arrancó allá por el año 1998.