Más iguales

La consejera Alicia García se refirió ayer a la apuesta de la Junta en la igualdad con actuaciones tan recientes como el consenso para la futura Ley de apoyo a la conciliación de la vida personal y laboral y de eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León, que cuenta con 87 medidas en materia de conciliación y 24 de lucha contra la brecha salarial. También destacó el impulso a la contratación de agentes de igualdad en las empresas, con 61 agentes contratados por las organizaciones sociales desde 2015 que han trabajado para que se hayan implantado cláusulas de igualdad en más de 500 convenios colectivos, el programa ‘IO Empresas’ con ayudas que han beneficiado a 236 empresas con 17.900 trabajadores, ha atendido más de 6.300 consultas y ha formado a cerca de 1.000 personas, o las líneas específicas de subvenciones para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género con 46 contrataciones en los tres últimos años.