Valladolid, la provincia con más huelgas de la comunidad
Las huelgas del primer semestre de este año en Castilla y León aumentaron en un 900% respecto al mismo período de 2001, aunque afectaron a un 0,84% menos de trabajadores, según indicó el viceconsejero de Trabajo de la Junta de Castilla y León, José Alberto Ambrós. Valladolid encabeza el ránking en número de huelgas. Durante el pasado año, solamente una de las huelgas convocadas se llevó a cabo, mientras que durante el primer semestre de 2002 se efectuaron diez de las trece convocadas lo que, según Ambrós, «se debe a dos factores: la dificultad de la viabilidad de las empresas y la dificultad en la negociación de los convenios colectivos». «Estas cifras señalan el acento autonómico de las huelgas», comentó Ambrós, «porque si se observan las cifras a nivel provincial, el número de huelgas realizadas descendió en un 30,43%». En este sentido, Valladolid es la provincia donde se secundó un mayor número de huelgas (seis) de un total de diez convocadas, mientras que en el otro extremo se encuentran Soria, Avila y Segovia, donde no se llevó a cabo ninguna. De hecho, a nivel provincial, solamente el 50% de las huelgas fueron realizadas. De un total de 32, 16 siguieron adelante, lo que afectó a 6.529 trabajadores, aunque de éstos participaron en la misma 4.735, y que supusieron 5.227 jornadas no trabajadas. Sin cierres patronales Con respecto a los cierres patronales, «una figura muy discutida y siempre polémica cuando existe algún conflicto», según apuntó Ambrós, no ha habido ningún caso en Castilla y León ni este año ni el anterior. Este hecho, junto al número relevante de huelgas que no son seguidas indica que «los agentes económicos y sociales han avanzado mucho, y el arbitraje, las negociaciones y mediaciones terminan haciéndolas innecesarias», señaló el viceconsejero. Los sectores más afectados por las huelgas, Ambrós señaló el del metal, como consecuencia de la dificultad en la viabilidad de las empresas y el de los servicios, en cuanto a la dificultad en la negociación de los convenios colectivos.