La brecha salarial entre empleados y directivos asciende a 30.000 euros
El 70% de los españoles considera que su trabajo está poco remunerado.
Los altos cargos de las empresas cobran 2,6 veces el sueldo de sus empleados, lo que se traduce en una brecha media de 30.000 euros entre ambos grupos, según un informe presentado este martes por la empresa de recursos humanos Adecco en el que analiza las retribuciones percibidas por los trabajadores en 2014. En concreto, el informe señala que el salario que percibe un empleado de base es de 19.200 euros de media, mientras que un directivo medio es retribuido con 49.150 euros. No obstante, el 23% de las empresas encuestadas afirma que sus directivos cobran más de 100.000 euros al año, un 21% dice que entre 85.00 y 100.000; y un 20%, que entre 70.000 y 85.000.
La diferencia de salarios es algo menor entre directivos y mandos intermedios, que tienen una retribución anual de 39.021 euros. Los siguientes en esta escala son los técnicos, cuyo sueldo asciende 26.809 euros al año. En cualquier caso, el informe recoge que el sueldo medio por asalariado fue de 31.755 euro en 2014, lo que supone un descenso del 0,32% respecto al año anterior. Un descenso lógico si se tiene en cuenta que más de la mitad de las empresas, un 53%, congeló sus retribuciones, mientras que sólo un 13% las subió.
La precariedad laboral que denuncian sindicatos y trabajadores también se refleja en este estudio. De hecho, un 69,3% de los empleados considera que su sueldo es insuficiente. Aseguran en un 82,1% de los casos que las remuneraciones de la mayoría de los trabajadores de base es inferior a 18.000 euros, mientras que sólo un 57% de los empresarios reconoce esta situación.
La brecha existente también se nota en los sectores de actividad. La industria con 38.904 euros y la construcción con 32.941 euros son los dos segmentos donde la retribución anual por asalariado es superior a la media (31.755 euros), mientras que es algo más baja en el sector servicios (31.147) y sobre todo en el sector primario -agricultura, ganadería y pesca, fundamentalmente- con 10.605 euros. El informe de Adecco constata que el único descenso de las retribuciones medias se produjo en el sector servicios, que cayó un 0,57%.
Por actividades, el área financiera y de seguros se posiciona como la sección con los salarios medios más altos, con una media 63.323 euros, seguida del área de formación y comunicaciones, con 49.990 euros al año, mientras que las actividades artísticas y recreativas, así como el sector agrícola se sitúan en el extremo opuesto con 10.605 euros.
El nivel formativo también es otro elemento que genera diferencias en las nóminas. El personal sin estudios obtiene la remuneración más baja, apenas 8.454 euros, frente a los 15.018 de un trabajador con el título de Bachillerato o los 21.347 euros de aquellos con una carrera universitaria. Asimismo, un empleado con un máster o postgrado obtienen un plus de 3.474 euros (24.821 euros anuales) o de hasta 4.770 euros más en el caso de contar con un doctorado (26.119 euros).
Por último, la antigüedad en la empresa juega un papel esencial en los salarios. Los trabajadores aseguran que el salario de aquellas personas que llevan más de diez años en la compañía es el doble que las remuneraciones de los empleados recién incorporados.