La cifra de afectados por un ERE todavía supera el nivel precrisis
El número de compañías con expedientes de regulación ya aumenta un 3,5% respecto a 2007.
Lucía Palacios | Madrid
Una de las consecuencias inmediatas de la crisis, sobre todo tras la aprobación de la última reforma laboral, fueron los despidos de los trabajadores, que ya desde 2007 —y con su punto álgido en 2012— crecieron como la pólvora. Así, si justo un año antes de que estallara la gran recesión el número de trabajadores afectados por un despido colectivo superaba los 25.000, cifra que se triplicó con creces en apenas un lustro hasta tocar máximos nunca vistos y aproximarse sobremanera a los 83.000 finiquitos. La buena noticia es que, con la recuperación económica y pese a que los ajustes laborales que aplican las empresas siguen sin concluir, desde 2015 se van reduciendo esas salidas forzosas, hasta el punto de que se ha bajado incluso de los niveles previos a la crisis.
Así, en 2016 hubo casi 1.400 trabajadores menos que el año anterior que se quedaron sin empleo después de que su empresa aplicara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Todo apunta a que en 2017 ese número seguirá cayendo, puesto que en los ocho primeros meses se registraron 14.819 despidos colectivos, según se extrae de los datos publicados ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esto supone 3.318 menos que en el mismo periodo de 2016 y casi 40.000 menos que en los ocho primeros meses de 2012 (un 72,7% inferior).
También se van acercando a los niveles precrisis el número de ERE registrados y los trabajadores afectados por estas medidas, pero donde la recuperación no se vislumbra todavía es en la cifra de empresas que se acogen a un expediente. Y eso que el ritmo de reducción de los empleados que sufrieron un ERE es bastante bueno, puesto que de enero a agosto de este año sumaron un total de 37.486, un 37,7% menos.
Eso frente a los más de 60.000 computados en el mismo periodo de 2016, e incluso si se continúa por esta senda sería posible equipararse con los niveles de 2007, cuando se situaban en 58.401. Lejos queda, por tanto, el casi medio millón de empleados que se vieron afectados por un procedimiento de regulación de empleo en 2012, cuando se tocó máximos, aunque el pasado año aún se superaron en 1.600 los de 2007.