Bruselas denuncia el peso del trabajo temporal en España

La Comisión Europea hizo público ayer un informe sobre la aplicación de la Estrategia Europea de Empleo en los Quince en el que identifica como «rasgos preocupantes» del mercado laboral español la «alta proporción de contratos temporales y la baja proporción de contratos de tiempo parcial, bastante por debajo de la media europea». Refleja el documento que a finales de 2001 un 31,5 % de los contratos de trabajo en España eran temporales, frente al 13,2 % de la media de la UE y frente al 33,5 % registrado en España en 1997, aunque el empleo indefinido «ha crecido más rápidamente» que el temporal en este periodo. En los contratos a tiempo parcial, Bruselas destaca que «no se ha logrado un crecimiento significativo», y a finales de 2001 estos contratos representaban un 8,4 % del total, frente al 18,9 % de la media europea. «España debe supervisar cuidadosamente cuántos contratos temporales se convierten en indefinidos», explicó el portavoz de Empleo y Asuntos sociales de la Comisión, Andrew Fielding, que destacó la necesidad de un «mejor equilibrio» entre el empleo temporal, a tiempo parcial y a tiempo completo. El portavoz precisó que España ha logrado «muy buenos progresos» en la lucha contra el desempleo de larga duración.