La mayor subida de la historia del SMI castigó de lleno a las pymes
Fedea contradice al Gobierno y demuestra que la subida impactó en empresas y el empleo. Mercadona, Lidl y Dia urgen a frenar en el Congreso la reducción de la jornada laboral
Yolanda Díaz interviene en una jornada parlamentaria en el Congreso.
La mayor subida de la historia del salario mínimo sí que tuvo un fuerte impacto en las empresas y en el mercado laboral español, en contra de lo que defiende el Gobierno, que descarta que haya tenido efecto directo en el empleo. Así lo demostró ayer Fedea con un exhaustivo informe que estima el efecto causal del incremento del 22% del SMI en 2019 sobre las dinámicas del empleo pero a nivel de empresa, una dimensión que hasta ahora no se había medido.
Y las conclusiones son contundentes: el aumento de más de 150 euros de la renta más baja hasta situarla en los 900 euros brutos al mes afectó a una de cada cinco empresas españolas, recortó la creación de empleo entre 0,5 y 1 puntos porcentuales y castigó de forma totalmente generalizada a los pequeños negocios, puesto que su impacto estuvo muy vinculado al tamaño de los establecimientos.
Aunque este estudio no ha podido demostrar destrucción de empleo en negocios con una plantilla de más de 50 trabajadores, sí que ha revelado un deterioro en la calidad de los empleos, puesto que motivó otro tipo de medidas diferentes a los despidos pero que también afectan al mercado laboral, como el tipo de contrato y las horas trabajadas, lo que derivó en un recorte de los contratos indefinidos y sustitución de contratos temporales a tiempo completo por otros a tiempo parcial. Y los autores del estudio no encuentran evidencias de que los trabajadores desplazados se hayan reubicado en mejores empleos.
El sector de la distribución se revuelve contra la reducción de la jornada laboral que el Gobierno ha mandado al Congreso de los Diputados. El presidente de la patronal del sector —que representa a grandes firmas como Mercadona, Lidl, Dia y Ahorramás, entre otras-, Josep Antoni Duran i Lleida, ha remitido una carta a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la que critica con dureza la falta de diálogo con las empresas y muestra la «firme oposición» a la medida. Están dispuestos a movilizarse.